台灣退休金來源比較表

把勞保老年給付、勞退新制、勞基法舊制與國民年金的重點放在同一張表。

下表比較的是制度類型，而非個別金額。每一列說明該來源的運作方式、適用對象與需要留意的地方。請依自己的身分與年資，找出適用的幾列後再分別試算；不同來源之間通常可以並存，因此不應把它們視為互相取代的選項。

篩選表格

點選欄位標題即可排序。

來源	運作方式	適合對象	需要留意
勞保老年年金	依平均月投保薪資與保險年資按公式按月給付，終身領取	有勞保年資且滿 15 年者	請領年齡隨出生年次調整；可延後或提前請領，增減給比例有上限
勞保老年一次金	依年資與平均月投保薪資換算月數，一次給付	年資未滿 15 年，或年資滿 15 年選擇一次領者	一次領完後沒有長期給付，需自行規劃長壽風險
勞退新制月退休金	專戶本金與收益依平均餘命與利率分期發給	提繳年資滿 15 年且年滿 60 歲者	金額會因專戶累積金額與參數而不同，需向勞保局確認
勞退新制一次退休金	專戶本金與收益一次撥付	提繳年資未滿 15 年，或年資滿 15 年選擇一次領者	領取時須留意退職所得的課稅規定
勞基法舊制退休金	依基數與平均工資一次給付，由雇主負擔	仍有舊制年資且符合退休條件者	基數上限 45；雇主若準備金不足可能影響給付，需留意
國民年金老年年金	無其他社會保險年金可領者，依投保年資與月投保金額按月給付	未參加勞保、軍保、公保等的民眾	須年滿 65 歲；與勞保年金通常不可重複領取
自願提繳（勞退）	每月最高自提月提繳工資 6%，當年度可自所得扣除	有稅負、想提高專戶累積者	資金在退休前通常不易動用；節稅效果依稅率級距而定
自營作業者的勞退自提	無雇主者可自行向勞保局申請提繳至個人專戶	自營作業者、無一定雇主者	全額自付；需符合申請資格並按月提繳

此表為概要整理，條件、年齡與公式可能因修法而調整。請以勞動部、勞動部勞工保險局、財政部與全國法規資料庫公布的最新資料為準，並於申請前向承辦單位確認個人狀況。