
金額與制度比較
比較勞退新舊制、勞保年金與一次領、月退與一次領的差異與金額算法。
退休金試算
台灣退休金不是單一一筆錢,而是勞保、勞退與(舊制)勞基法退休金等不同來源的組合。這裡用白話整理算法、條件與請領步驟,並附上可自行輸入數字的試算工具。


常見錯誤與問答
整理退休金試算最常見的錯誤,包括把投保薪資當實際薪資、忽略基數上限、混淆新舊制、忘記通膨與課稅等,並教你如何逐項檢查自己的數字。

金額與制度比較
勞保老年給付可選年金或一次金。本文說明兩種公式、年資 15 年門檻、延後與提前請領各 4% 的增減,以及依預期壽命與現金流的取捨方式。

申請與請領方式
勞退新制請領的資格、年資 15 年門檻、需準備的文件、線上與臨櫃申請流程,以及審核、撥款與常見退件原因,一次整理成可照著做的步驟。

金額與制度比較
勞退新制是雇主按月提繳到個人專戶,舊制則是勞基法下按基數一次給付。本文比較兩制的算法、年資、請領年齡與風險,幫你判斷自己適用哪一種。


常見錯誤與問答
勞退與舊制退休金的領取屬退職所得,有定額免稅額與級距課稅。本文說明一次領與分期領的課稅公式,並以假設數字示範計算,以及勞保給付的稅務。
輸入目前專戶餘額、每月提繳金額與假設報酬率,估算退休時的專戶累積金額。
依退休基數與平均工資,估算勞動基準法舊制退休金的區間。
依每年自願提繳金額與綜合所得稅邊際稅率,估算當年度可能減少的稅額。
從查詢年資到準備申請文件,逐項勾選退休前要確認的事項。
| 來源 | 運作方式 | 適合對象 | 需要留意 |
|---|---|---|---|
| 勞保老年年金 | 依平均月投保薪資與保險年資按公式按月給付,終身領取 | 有勞保年資且滿 15 年者 | 請領年齡隨出生年次調整;可延後或提前請領,增減給比例有上限 |
| 勞保老年一次金 | 依年資與平均月投保薪資換算月數,一次給付 | 年資未滿 15 年,或年資滿 15 年選擇一次領者 | 一次領完後沒有長期給付,需自行規劃長壽風險 |
| 勞退新制月退休金 | 專戶本金與收益依平均餘命與利率分期發給 | 提繳年資滿 15 年且年滿 60 歲者 | 金額會因專戶累積金額與參數而不同,需向勞保局確認 |
| 勞退新制一次退休金 | 專戶本金與收益一次撥付 | 提繳年資未滿 15 年,或年資滿 15 年選擇一次領者 | 領取時須留意退職所得的課稅規定 |
至少需要勞保投保年資與歷年投保薪資、勞退個人專戶餘額與提繳紀錄,以及自己是否仍有舊制年資。前兩項可到勞保局 e 化服務系統查詢,舊制年資則向雇主確認。
可以,兩者是不同的制度。若你同時擁有舊制年資(由雇主依勞基法給付)與新制年資(專戶),只要各自符合請領條件,可以分別請領。但各自的計算與申請流程不同。
請領月給付的老年年金需有一定年資,一般為 15 年以上;年資不足時多半只能請領一次金。實際規定以勞工保險條例與勞保局公告為準。
沒有標準答案。月退休金提供穩定現金流,適合擔心長壽風險者;一次領彈性較高但需自行管理。建議先估算退休後每月支出,並了解課稅差異再決定。
可先向勞保局確認提繳紀錄,再向雇主提出補繳要求;若雇主未處理,可向勞動局(處)申訴或撥打 1955 勞工諮詢申訴專線。詳細步驟請見本站相關文章。
不一定。節稅效果取決於你的綜合所得稅邊際稅率,稅率越高越有感;同時要考慮資金在退休前較難動用,且專戶收益與市場及基金運用績效有關。
不可以。本站工具使用簡化公式與示意數字,僅供規劃參考。正式金額請以勞保局、雇主或相關機關的核算與通知為準。
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